
Формирование системы оценки и развития сотрудников

В мире на данный момент наиболее популярны KPI, BSC. Есть и классические системы роста и развития персонала. Однако, без индивидуальной настройки ни в одной из этих систем не обойтись.
А что подойдет именно вам? Подробные принципы выбора системы оценки есть здесь.
Этапы проекта:
1. Анализ существующей системы оценки. Срок выполнения 4 недели.
2. Выбор новой системы оценки. Срок выполнения 1 неделя.
3. Адаптация ее под вашу компанию. Срок выполнения 8 недель.
4. Презентация в компании.